Deine Aufgaben

  • Als HR Business Partner/in bist Du vertrauensvolle/r und proaktive/r Sparringspartner/in der Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche und stehst diesen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
  • Du bist aktiv in allen HR-Themen deiner Betreuungsbereiche involviert und gestaltest hier maßgeblich mit.
  • Du analysierst und optimierst die Effizienz administrativer HR Prozesse.
  • Du verantwortest den strategischen Aufbau des HR Bereichs gemeinsam mit dem HR Team und der Leitung Personal & Recht.
  • Du scheust nicht davor zurück, in Vertretung administrative HR Tätigkeiten zu übernehmen.

Dein Profil

  • Du hast einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, dabei mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung.
  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang vorweisen.
  • Du schaffst es durch Expertise und Empathie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften Deines Verantwortungsbereichs aufzubauen.
  • Du bist eine Go-To Person und deine get things done Mentalität zeichnet dich aus
  • Du gehst Herausforderungen proaktiv an, bist empathisch und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
  • Du hast gute analytische Fähigkeiten und der Umgang mit Zahlen fällt Dir leicht.

Wir bieten

  • Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Kreativität und Teamwork geschätzt wird
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Weiterbildungsangebote und 30 Tage Urlaub
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Zentrale Lage in der Nähe vom Potsdamer Platz in Kreuzberg
  • Zuschuss zum BVG-Ticket