Deine Aufgaben
- Als HR Business Partner/in bist Du vertrauensvolle/r und proaktive/r Sparringspartner/in der Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche und stehst diesen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
- Du bist aktiv in allen HR-Themen deiner Betreuungsbereiche involviert und gestaltest hier maßgeblich mit.
- Du analysierst und optimierst die Effizienz administrativer HR Prozesse.
- Du verantwortest den strategischen Aufbau des HR Bereichs gemeinsam mit dem HR Team und der Leitung Personal & Recht.
- Du scheust nicht davor zurück, in Vertretung administrative HR Tätigkeiten zu übernehmen.
Dein Profil
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, dabei mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung.
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang vorweisen.
- Du schaffst es durch Expertise und Empathie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften Deines Verantwortungsbereichs aufzubauen.
- Du bist eine Go-To Person und deine get things done Mentalität zeichnet dich aus
- Du gehst Herausforderungen proaktiv an, bist empathisch und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du hast gute analytische Fähigkeiten und der Umgang mit Zahlen fällt Dir leicht.
Wir bieten
- Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Kreativität und Teamwork geschätzt wird
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote und 30 Tage Urlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zentrale Lage in der Nähe vom Potsdamer Platz in Kreuzberg
- Zuschuss zum BVG-Ticket