HR Business Partner/in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner/in bist Du vertrauensvolle/r und proaktive/r Sparringspartner/in der Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche und stehst diesen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
Du bist aktiv in allen HR-Themen deiner Betreuungsbereiche involviert und gestaltest hier maßgeblich mit.
Du analysierst und optimierst die Effizienz administrativer HR Prozesse.
Du verantwortest den strategischen Aufbau des HR Bereichs gemeinsam mit dem HR Team und der Leitung Personal & Recht.
Du scheust nicht davor zurück, in Vertretung administrative HR Tätigkeiten zu übernehmen.

Dein Profil

Du hast einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, dabei mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung.
Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang vorweisen.
Du schaffst es durch Expertise und Empathie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften Deines Verantwortungsbereichs aufzubauen.
Du bist eine Go-To Person und deine get things done Mentalität zeichnet dich aus
Du gehst Herausforderungen proaktiv an, bist empathisch und bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
Du hast gute analytische Fähigkeiten und der Umgang mit Zahlen fällt Dir leicht.

Wir bieten